企業(yè)精神
勤學：勤奮好學，學以致用，急用先學；
堅忍：執(zhí)著專注，孜孜以求，堅強忍耐；
忠誠：勇于奉獻，榮辱與共，友愛忠誠；
團結：上下一心，群策群力，眾志成城；
創(chuàng)新：銳意進取，不拘常規(guī)，創(chuàng)新求變；
卓越：知難而進，快速高效，追求卓越。
制度文化
運作模式：優(yōu)勢互補，強強結合，提升市場競爭力；
治理型式：通過精英團隊管理企業(yè)群體，依法治企；
經(jīng)營規(guī)模：逐步擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，體現(xiàn)成本優(yōu)勢和規(guī)模效應；
利益分配：企業(yè)、員工利益求大同，存小異，并趨于共存共榮；
管理制度：常規(guī)與例外相結合，常規(guī)管理規(guī)范化，例外管理彈性化；
激勵機制：激勵與約束相結合，激勵為主，約束為輔，獎勵為主，懲罰為輔；
人際關系：在上下級、員工、客戶間建立信任、和諧的關系，達成溝通諒解。
黨建文化
自我凈化，自我革新，自我完善，實事求是，從尊道厚德、勤儉自強、誠信敬業(yè)、天下為公等民族文化中吸收營養(yǎng)，以黨建引領企業(yè)文化建設。
行為文化
是非分明、不找借口、執(zhí)行有力、敬畏客戶、快速行動、團隊第一、共同發(fā)展。
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